Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines de l’activité Audit & Assurance 1800 collaborateurs en France, notre prochaine Responsable RH aura la responsabilité de :Piloter les processus annuels d’évaluation de performance ;Veiller à la qualité du parcours et de la trajectoire de carrière des auditeurs et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement. Apporter aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles ;Relayer les orientations RH par des actions de sensibilisation et une communication active ;Animer le réseau des managers RH et des associés RH de l’activité Audit & AssuranceGérer les sujets disciplinaires et les sujets de compliance ;Pour cela, il/elle sera appuyée par une équipe de 6 HR Business Partners, en charge d’un périmètre distinct. Aussi, il/elle aura la responsabilité de la gestion de l’équipe et accompagnera celle-ci dans sa montée en compétences.Par ailleurs, le/la responsable RH aura la possibilité de piloter des projets RH de dimension nationale et internationale. En lien avec le réseau mondial, il/elle participera notamment aux réflexions en cours et au déploiement des principaux projets, tels que le déploiement des modèles de compétences, la transformation du modèle Talent au sein de l’activité Audit & Assurance. Par ailleurs, en lien avec la Direction des Ressources Humaines nationale, il/elle pilotera l’ensemble des initiatives Talent définies par le comité de direction. Enfin, le/la responsable RH sera en lien avec différentes parties prenantes engagées dans le développement des talents : Ressource planning, Learning & Développement, etc... Votre profilDiplômée d’un Master en ressources Humaines ou droit social, ou d’un diplôme d’école de commerce, vous justifiez d'une expérience d’au moins 7 ans dans une fonction similaire avec une expérience avérée en management d’é
Visit
Careersaas to find millions of new and unfilled roles, including thousands of remote and hybrid positions.
