Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant ServiceNow HRSD m/w/d. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt Main, Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant ServiceNow m/w/d trägst du zur Neuausrichtung, Entwicklung und Implementierung von Infrastrukturen und modernen HR-Technologien bei internationalen Kunden bei. Beratung: Du wirkst strategisch und konzeptionell bei komplexen HR- und HR IT Transformationsprojekten mit und trägst so zur Weiterentwicklung von ServiceNow HRSD bei. Hands on: Dazu gestaltest du HR Solutions, definierst die Employee Experience von Morgen, führst Workshops mit Kunden durch und entwickelst Lösungen zur HR-Digitalisierung oder Future of Work. Technology: Du bist direkt an der Implementierung von Lösungen im ServiceNow Kontext Web, Mobile, Chatbots, HR-Cloud, Artificial Intelligence sowie weiteren cloudbasierten HR Lösungen wie SuccessFactors, Oracle & Workday beteiligt. Verantwortung: Du übernimmst erste Führungsaufgaben gegenüber Kunden & junioren Kolleg:innen in der Workstream Leitung von großen System Implementierungen oder der Projektleitung bei kleineren Projekten. Ebenso unterstützt du bei der Angebotserstellung. Innovation: Außerdem bringst du dich in die Weiterentwicklung bestehender Beratungstools ein und engagierst dich im Ausbau unserer HR-Transformation Practice. Dabei behältst du stets die aktuellen Markttrends im Blick. Dein Skillset: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Transformation, HR IT und HR Digitalisierung oder Erfahrung im operativen Personalmanagement über den gesamten Employee Lifecycle hinweg Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet HR Strategie, HR Prozessdesign und HR Operating Model bzw. HR Service Delivery sowie mit ServiceNow HRSD, von Vorteil ist eine ServiceNow CSA oder CIS HR Zertifizierung Hohe IT-Affinität, erste Erfahrung in der Einführung von Cloud basierten HR-Systemen idealerweise mit ServiceNow sowie gute Kenntnisse im Projekt- und Stakeholdermanagement Unternehmerisches Denken und Handeln, Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeit Ausgeprägte Fähigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University ab Manager-Level sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen
