Dans le cadre de son développement, l’activité Conseil en Capital Humain de Deloitte recrute pour l'équipe Rewards & Talent. Notre équipe fait partie du réseau mondial composée de plus de 12 500 consultants au sein de l’activité Capital Humain.Nous réalisons des missions de conseil et de mise en œuvre des stratégies de rétribution, d’architecture et classification des emplois, d’implémentation de systèmes de rémunération. Nos projets concernent des périmètres français et internationaux pour des clients de toutes tailles et toutes industries, dans le secteur privé et public.Nous concevons également de nombreuses études pour contribuer à l’éminence de notre activité.En tant que Consultant Senior au sein de l’activité Rewards & Talent, vous interviendrez sur ce type de projets liste non exhaustive :Accompagnement dans la définition, la transformation et l’implémentation d’une politique de rétribution globale et de gestion de la performance, en alignement avec la stratégie globale de l’organisationAnalyse des structures et pratiques de rémunération des Dirigeants en France et à l’international et support aux comités de rémunération dans l’élaboration des politiques de rémunération ;Elaboration d’outil d’analyse de la politique de rémunération et de simulateurs de rémunération variableRéalisation de diagnostics d’égalité professionnelle et accompagnement à la préparation à la transposition de la Directive « transparence salariale »Accompagnement à la mise en place de la CSRD volet social en termes de calculs d’indicateurs et de rédactionnel Analyse de l’organisation et réalisation de pesée des postes dans le cadre de la mise en place d’un système de classification interneElaboration et implémentation de nouvelles architectures des emplois, de référentiels métiers et compétencesRevue et implémentation de processus et politique talents revue, identification e
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