Bedrijfsomschrijving Jij maak het mogelijkBij BDO Deal Advisory geef jij richting aan complexe waarderingstrajecten en help je klanten bij vraagstukken die vaak een grote financiële en strategische impact hebben. Je begeleidt waardebepalingen voor onder andere financiële en fiscale doeleinden, Purchase Price Allocations, optiewaarderingen, impairment analyses en modelleringsvraagstukken. Daarnaast ondersteun je accountants en fiscalisten bij waarderingsvraagstukken.Als (Senior) Manager Deal Advisory | Valuation Services ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van waarderingstrajecten. Je leidt waarderingsteams, bewaakt planning en kwaliteit en zorgt dat analyses, berekeningen en rapportages voldoen aan de hoogste professionele standaarden. Daarbij ben je een belangrijke gesprekspartner voor klanten, collegas en partners.Daarnaast speel je een actieve rol in de ontwikkeling van het team. Je begeleidt Senior Consultants en Consultants in hun vakinhoudelijke en professionele groei, stimuleert samenwerking en draagt bij aan het verder uitbouwen van klantrelaties en de waarderingspraktijk. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan succesvolle opdrachten, maar ook aan de duurzame groei van het team en onze klanten.Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld Nú is jouw moment om een bijdrage te leveren. Een bijdrage waar klanten, onze maatschappij en de mensen om je heen echt iets aan hebben. Kom bij BDO. Samen met onze klanten en ruim 3.000 gedreven collega’s maken we impact. Met elkaar maken we deel uit van een wereldwijd netwerk.Ons kantoor in Utrecht is de thuisbasis voor meer dan 400 professionals en een bruisende ontmoetingsplek voor landelijke teams. Als hoofdkantoor van Advisory en onze academie biedt het een mix van werk en plezier. Denk aan borrels in de tuin, zelfgemaakte snacks van de catering en de huismeesters, ons koffietentje bij de ingang. Met diverse teamuitjes en een warm welkom combineert deze locatie professionaliteit met een gezellige sfeer.
Visit
Careersaas to find millions of new and unfilled roles, including thousands of remote and hybrid positions.
