Communication interne et engagement des collaborateursDéfinir et mettre en œuvre le plan de communication interne.Développer et animer les supports de communication internes Intranet, affichage digital, newsletters, campagnes d'information.Veiller à la qualité et à la fluidité de la circulation de l'information au sein de l'entreprise.Piloter et animer les initiatives visant à renforcer l'engagement et la culture d'entreprise.Coordonner les actions du comité d'animation interne.Événementiel interneConcevoir, organiser et piloter les événements internes tout au long de l'année.Coordonner la logistique, la communication et l'expérience collaborateur autour des événements.Accompagner les équipes dans l'organisation d'initiatives locales ou métiers.Assurer le suivi budgétaire et l'évaluation de l'impact des événements.Communication externe, relations presse et visibilitéDéployer les actions de communication destinées à renforcer la notoriété de l'entreprise.Construire et animer les relations avec les médias, journalistes et partenaires externes.Accompagner les experts et dirigeants dans la valorisation de leurs prises de parole articles, études, tribunes, conférences, événements professionnels.Contribuer à l'organisation et à la participation à des événements externes, conférences et salons.Mesurer l'impact des actions de communication et produire des reportings réguliers.Marque employeur et communication digitaleDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur.Développer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux et les canaux digitaux.Piloter la création de contenus digitaux articles, vidéos, podcasts, témoignages collaborateurs, campagnes RH.Développer des dispositifs innovants de communication pour renforcer l'attractivité de l'entreprise.Coordonner les campagnes de recrutement et les actions de visibilité auprès des
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