A propos d'Orica Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde. De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre. Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler. Le rôle - Paie-maître Boisbriand, Qc À titre de Paie-maître, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du processus de paie des employés d’Orica au Canada. Vous veillerez à l’exactitude des opérations et au respect des exigences de l’entreprise ainsi que des lois applicables. Grâce à votre expertise, vous soutiendrez les administrateurs de la paie et agirez comme personne-ressource pour les questions complexes liées aux systèmes de paie, aux exigences législatives et aux processus internes.Ce que vous ferez Gérer les données de paie et assurer une collaboration efficace avec les fournisseurs de services externes. Administrer les données et les processus de paie effectués hors système. Offrir un soutien de qualité aux employés et maintenir de solides relations avec les différentes parties prenantes. Analyser les exigences législatives et fournir des conseils précis et pertinents aux clients internes. Agir comme personne-ressource pour les administrateurs de la paie relativement aux questions législatives complexes. Fournir des conseils sur la gestion des congés et veiller au respect des exigences applicables. Gérer efficacement les demandes de service liées à la paie. Administrer les avantages liés à la paie, au besoin. Exécuter les processus et produire les rapports de fin d’année, lorsque requis. Préparer des rapports réguliers et ponctuels afin de soutenir les besoins opérationnels. Gérer les paiements destinés aux employés en affectation internationale. Mettre à profit votre expertise des accords complexes et de la législation afin d’en assurer une application rigoureuse. Soutenir le responsable régional de la paie dans la gestion et le suivi des demandes de modification du système de paie. Participer à différents projets et initiatives d’amélioration, au besoin. SYSTÈMES Dayforce. Système de billetterie Service Now. Excel, Outlook 365. Votre contribution Plus de 5 ans d’expérience en traitement de la paie Canada. Familier avec co
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