Êtes-vous d’une curiosité insatiable? Savez-vous composer avec l’incertitude, prendre des risques et apprendre rapidement? La cybersécurité vous passionne-t-elle? Aimez-vous travailler au sein d’une équipe des ventes hautement performante et au rythme soutenu? Savez-vous composer avec l’incertitude, prendre des risques et apprendre rapidement de vos erreurs? Êtes-vous prêt ou prête à vous joindre à l’équipe qui est à l’avant-garde de l’innovation chez Microsoft? Si oui, nous voulons vous rencontrer!
La mission de l’organisation Sécurité de Microsoft, qui consiste à rendre le monde plus sûr, n’a jamais été aussi importante. Comme les menaces sont de plus en plus fréquentes et sophistiquées, nous devons protéger nos clients grâce à nos solutions de sécurité. L’équipe de l’unité des spécialistes en solutions au sein de l’organisation Sécurité de Microsoft est au premier plan de cet effort et collabore directement avec les clients afin de contribuer à leur réussite. En tant que plus grande entreprise de sécurité au monde, nous sommes idéalement placés pour sortir des sentiers battus et aider nos clients à rendre le monde plus sûr.
Objectif du poste :
À titre d’expert ou experte en solutions de sécurité, vous agirez comme professionnel ou professionnelle chevronnée des ventes techniques et comme conseiller ou conseillère de confiance auprès des clients. Vous travaillerez avec des technologies de sécurité de pointe, notamment Microsoft Defender XDR et Microsoft Sentinel. Vous dirigerez une équipe virtuelle composée de ressources internes, de partenaires et de services-conseils afin d’associer les solutions Microsoft aux défis et aux priorités de sécurité des clients, de présenter et de valider nos solutions, et d’obtenir la décision technique favorable permettant à l’équipe d’atteindre ou de dépasser ses objectifs de revenus trimestriels et annuels. Vous aiderez nos clients à résoudre des défis complexes en matière de sécurité et à moderniser leur architecture et leur posture de sécurité
La mission de Microsoft est de donner à chaque personne et à chaque organisation les moyens d’accomplir davantage. En tant que membres du personnel, nous adoptons une mentalité de croissance, innovons pour donner aux autres les moyens de réussir et collaborons afin d’atteindre nos objectifs communs. Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d’intégrité et de responsabilité afin de créer une culture inclusive où chaque personne peut s’épanouir au travail et au-delà.
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