Als Expert Learning & Development m/w/d verantwortest du die fachliche Weiterentwicklung unserer Learning- und Development-Landschaft. Du entwickelst zielgruppenspezifische Lernangebote, gestaltest Führungskräfteentwicklungsprogramme und sorgst für eine positive Learning Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles.Deine AufgabenLearning & DevelopmentDu entwickelst unsere gruppenweite Lernarchitektur weiter und gestaltest sie aktiv mit.Du übernimmst die fachliche Verantwortung für unsere Lernplattform Workday Learning.Du baust zielgruppenspezifische Lernpfade und Lerninhalte auf und pflegst sie kontinuierlich.Du entwickelst unser Trainings- und Qualifizierungsportfolio weiter.Du konzipierst moderne Lernformate wie Blended Learning, Learning Journeys und Social Learning.Führungskräfteentwicklung Du konzipierst und entwickelst unsere Leadership‑Programme weiter. Du entwickelst zielgruppenspezifische Lernangebote für neue und erfahrene Führungskräfte. Du identifizierst relevante Führungs- und Entwicklungsthemen. Du steuerst externe Trainingspartner und Coaches. Du berätst Führungskräfte zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Beratung & ProjektarbeitDu berätst Führungskräfte und HR Business Partner zu Entwicklungsfragen.Du arbeitest in bereichsübergreifenden HR‑ und Transformationsprojekten mit.Du arbeitest eng mit dem Teamlead People Development sowie internen Stakeholdern zusammen. Dein ProfilFachliche QualifikationenDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich Learning & Development mit.Du verfügst über Erfahrung mit Workday Learning.Du hast Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen.Du kennst moderne Lernmethoden und didaktische Konzepte.Persönliche KompetenzenDu verfügst über ausgeprägte konzeptionelle
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