Als Expert Talent & Performance m/w/d verantwortest du die fachliche Weiterentwicklung unserer Talent- und Nachfolgeprozesse sowie der Potenzial- und Leistungsdiagnostik. Du identifizierst Talente, sicherst Schlüsselpositionen ab und begleitest Workday Talent von der Einführung bis in den Systembetrieb.Deine AufgabenTalentmanagement & NachfolgeDu steuerst den Talent-Review, moderierst Calibration Sessions und erstellst in dem Zuge die Nachfolgeplanung für SchlüsselpositionenDu identifizierst Potenzialträger und entwickelst mit Führungskräften individuelle EntwicklungspläneDu dokumentierst benannte Nachfolgen und hältst sie aktuellPerformance & HR-DiagnostikDu entwickelst Skill-Gap-Analysen und HR-Diagnostik-Instrumente weiter und setzt sie einDu gestaltest Verfahren zur Potenzial- und Leistungsbeurteilung und begleitest deren EinführungDu wertest Talent- und Diagnostikdaten aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung abWorkday TalentDu verantwortest die Systemeinführung von Workday Talent im Projekt und behältst die fachliche Verantwortung im anschließenden SystembetriebDu gestaltest Prozesse und Konfiguration gemeinsam mit deinem Teamlead und dem ImplementierungspartnerDu betreust den laufenden Betrieb, klärst Anwenderfragen und pflegst die Talent-Prozesse weiterBeratung & ProjektarbeitDu berätst Führungskräfte und HR Business Partner zu Nachfolge- und EntwicklungsfragenDu arbeitest in bereichsübergreifenden HR- und Integrationsprojekten mitDu arbeitest eng mit dem Teamlead People Development, dem Expert Learning & Development und internen Stakeholdern zusammen Dein ProfilFachliche QualifikationenDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst mehrjährige Berufserfahrung im Talentmanagement und in der Nachfolgeplanung mit, idealerweise auch in der HR-DiagnostikDu verfügst über Erf
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