Description de lentreprise Êtes-vous prêt à joindre une équipe qui vise l’excellence et qui repousse sans cesse les limites de son potentiel? Fairmont Le Château Frontenac, emblème historique de Québec, cherche un.e Directeur.trice des ventes et marketing.Avec 610 chambres et suites élégantes, des restaurants raffinés et des espaces événementiels chargés dhistoire, vous aurez loccasion de porter la stratégie commerciale et marketing dun hôtel iconique reconnu à léchelle internationale. Dans ce rôle, vous traduirez lessence du Château Frontenac en propositions de valeur convaincantes, en partenariats durables et en résultats concrets, au service dune marque qui na pas besoin dêtre inventée, seulement bien racontée.Nous croyons que travailler ici doit être à la fois stimulant et gratifiant. C’est pourquoi nous offrons des avantages qui soutiennent votre bien-être et votre développement : assurance maladie, programmes de bien-être et opportunités de voyages et d’avancement au sein du réseau Fairmont et Accor.Rejoignez une équipe inclusive et passionnée, prenez des décisions qui comptent, et contribuez à transformer chaque moment au Château Frontenac en souvenir inoubliable.Ce que létablissement vous offre :Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!Plan d’assurances concurrentiel, payé par l’employeur. Régime de retraiteProgramme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :Soutien en santé mentaleConseils juridiques et financiersServices en santé et nutritionAccompagnement professionnel pour le travail et la carrièreAppui pour les transitions de vieNettoyage à sec offert. Stationnement à l’hôtel (avantage imposable)Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).Possibilité daccéder aux installations du gymnase de lhôtel gratuitement.La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.Intégrer une riche culture d’entreprise :Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
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