Le Pôle RH et Relations Sociales de l’établissement de Lyon met en œuvre et pilote la politique Relations sociales de l’établissement. Au cours du premier trimestre 2023 seront organisées les élections professionnelles avec la mise en place d’une nouvelle mandature du comité social et économique CSE.Pour une personne en alternance en une année en étude supérieures Bac +4, vous serez rattachée à l'équipe Relations Sociales de l’établissement où vous avez notamment à charge d'assister le service sur les différents projets sociaux en cours. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Appréhender et supporter les enjeux des élections professionnelles Assister l’équipe dans la préparation et la mise en œuvre des futures élections professionnelles. Vous collaborerez aux différentes étapes de ce processus : élaboration du planning, calcul d'effectifs, plan de communication, préparation des documents administratifs, préparation de réunions avec les organisations syndicales et avec nos partenaires RH, assistance le jour des élections, dépouillement, compilation des résultats, élaboration d'un livre blanc, …Contribuer au climat social de l'établissementApporter un support opérationnel au quotidien en prenant notamment en charge certaines questions opérationnelles de nos partenaires RH et managers: analyse de la situation, formulation de recommandations, réponses pragmatiques dans le respect du cadre règlementaire droit du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, …Participer au pilotage de sujets RH/relations socialesRéaliser des tableaux de bords, études et analyses à caractère socialSuggérer des recommandations en lien avec les problématiques et enjeux de l’établissementEtre acteur de la veille sociale et juridique Rédiger des courriers/notes, mettre à jour nos bases de données, …Compétences clés :* Connaissance des rôles et missions des représentants du personnel* Maîtrise des outils informatiques Excel, Word, publipostage, Powerpoint* Facilité relationnelle* Goût du travail en équipe* Rigueur organisationnelle* Discrétion et confidentialité
