Que diriez- vous de rejoindre le Premier employeur du département de l’Ain et Acteur incontournable de la métallurgie au sein de la région Auvergne Rhône-Alpes produisant plus de 140 camions chaque jour, et d’apporter votre contribution pour relever nos nouveaux challenges tels que la production de véhicules électriques !!!!Envie d’apprendre et de nous apporter vos compétences ? Lisez ce qui suit !...Le site de Renault Trucks à Bourg en Bresse recherche un Alternant Chargée de missions RH H/F.Vos futures collègues de l'équipe Ressources Humaines vous attendent avec impatience ; sachez qu'ils sont sympathiques et accueillants, et très enclins à faciliter votre intégration ! Si vous êtes à la recherche d’une alternance dans le domaine des Ressources Humaines, rigoureux/se, réactif/ve et orientée Clients, nous vous attendons pour : Participer aux diverses missions généralistes relatives aux principaux process RH gestion de l’intérim, suivi des entretiens individuels… conduites dans le service, Supporter l’activité RH au quotidien, en réalisant certaines tâches essentielles et pouvant varier en fonction de l’actualité du site Préparation de reporting et de supports de présentation, extraction de requêtes, mise à jour de Share point, administratif, … Aider à l’optimisation des principaux Processus RH en les analysant, en cherchant les gaspillages et en proposant des solutions tant en termes d’organisation et de fonctionnement, qu’en terme de mise en place d’outils de pilotage. Apporter votre soutien lors de déploiement d’outils spécifiques RH exemple campagne d’entretien Professionnel, Enquête de satisfaction collaborateur… en aidant à la création de documents spécifiques, à la mise à disposition de ceux-ci, en supportant la formation…Participer au développement de notre communication RH Interne et externe afin de renforcer l’engagement de nos salariés, de continuer la dynamisation de notre politique Emploi et le développement de notre marque Employeur pour rendre notre Usine visible et être reconnu comme un acteur majeur de l’Emploi sur notre bassin.Aider à développer le partenariat avec nos écoles ciblesBenchmarker les pratiques RH d’autres entités internes et d’autres entreprisesVous aurez la chance de travailler avec les équipes RH des autres site français …NOTRE ALTERNANT IDEAL :Organisée, Esprit analytique, écoute active et force de proposition : Participer aux projets, comprendre le besoin des parties prenantes, analyser et se projeter, être en capacité de gérer plusieurs missions sur une même période… Place donc à l’organisation, la réflexion et à la prise d’initiative !Goût prononcé pour les outils IT collaboratifs : Être à l’aise avec le Pack office ainsi qu’avec l’environnement informatique et les nouveaux outils numériques, et être en capacité de faire le lien entre les outils informatiques et les besoins exprimés par les utilisateurs. Une connaissance de SAP serait un plus !Sens du relationnel : Disposer d’une bonne aisance relationnelle et d’un goût du contact, parce que pour mener à bien votre mission vous allez devoir être en contact avec divers collaborateurs et partenaires externes!Confidentialité : Être discret, car Les métiers RH vous donnent accès à beaucoup d’informations !Autonome et Dynamique : Comme notre marque & nos collaborateurs ! Formation : Vous préparez Bac+4/5 en Ressources Humaines en alternanceSi vous êtes à l’aise dans un environnement de travail industriel et si accompagner des collaborateurs et participer à des projets RH vous motive, si vous êtes souriante et que vous avez envie d'apprendre tout autant que partager votre expertise, ce poste est fait pour vous ; n'hésitez plus, postulez !Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindreVous intégrerez une usine compétitive de 1500 collaborateurs, spécialisée dans l’assemblage des véhicules industriels depuis près de 60 ans et faisant partie d’un groupe international et reconnu comme l’un des leaders dans la conception et l’assemblage de poids lourds. Nos valeurs et les piliers de notre vision qui sont : « Vivre bien ensemble », « Le développement de nos équipes », « la collaboration pour le succès de nos clients », « la compétitivité » et « l’engagement pour le climat et les
