Membre du Groupe Volvo, nous sommes l’un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 1500 employés dans trois usines Saint-Eustache, Saint-François-du-Lac et Plattsburgh dans l’État de New York travaille en partenariat avec les plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux États-Unis. Nous prônons les valeurs de Performance, de Confiance, de Succès des clients de Changement et de Passion. Nous avons à cœur l’environnement et nous créons la mobilité durable de demain.Tu recherches un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Tu souhaites donner un élan à ta carrière et faire la différence ? Participe à l’électrification des transports en te joignant à notre équipe à titre de Stagiaire en acquisition de talents ! Lieu du stage : Siège social de Nova Bus, 1000 Boulevard Industriel à Saint-Eustache.Vivre un Stage chez nous c’est : Un Taux horaire entre 24,42$ et 25,25$ ; Un Horaire flexible ;Un mode Hybride ;Une Participation active à des projets d’envergure ;Une Opportunité d’apprentissage auprès de gestionnaires expérimentés qui auront à cœur ton développement ; Une Ambiance agréable et des collègues disponibles.Sommaire de l’opportunité :En te joignant à notre équipe, tu participeras à l’ensemble du processus d’acquisition de talents au sein de notre organisation. Ce sera pour toi une occasion idéale de consolider tes connaissances et de mettre en pratique tes acquis académiques. Tu appuieras une équipe de Partenaires d’affaires qui te partagera son savoir-faire et te fera vivre une expérience concrète sur le terrain en ressources humaines.Responsabilités :Participer activement aux processus d’embauche :Procéder aux affichages de postes sites carrières, réseaux sociaux Sélection des curriculums vitæRéaliser les pré-entrevues téléphoniquesCoordonner le processus de sélection et d’embauche des stagiaires Universitaires ;Développer des liens avec des candidats actifs et passifs à l’aide des réseaux sociaux et plateformes de recrutement ;Orchestrer les vérifications pré-emploi, tests psychométriques, tests médicauxCréer les dossiers employés dans les différents systèmes ; Participer à des projets reliés aux ressources humaines, notamment le développement de la marque employeur, l’expérience candidat, analyse et compilation de données relatives aux RH et autres tâches connexes.Profil recherché :Étudiant ayant complété deux 2 années au Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou autre programme pertinent ;Excellentes habiletés en communications interpersonnelles, capacité à établir des relations de confiance ;Autonomie, professionnalisme et initiative ;Capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané ;Minutie et soucis du travail bien fait ;Axé sur les résultats ;Bonne connaissance des médias sociaux et de la Suite Office 365 ;Expérience avec un logiciel d’acquisition de talents atout ; Être membre CRHA atout. POSE TA CANDIDATURE via ce lien ou par ta plateforme scolaire. Pour voir les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visite le http://www.novabus.com/Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | PassionNova Bus : donnez vie à votre ville
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