Description de lentrepriseDevoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile.Notre communauté Cybertrust, où la Cybersécurité est bien plus quune technologie, cest une synergie entre lhumain et lexpertise. Nous misons sur des experts passionnés et certifiés, à lécoute des besoins de nos clients pour construire des solutions sur mesure. Nous favorisons un environnement collaboratif où les expertises se croisent et senrichissent mutuellement pour proposer des solutions innovantes et performantes. Nous accompagnons sur une approche “end to end’ soutenue par une connaissance des cadres normatifs légaux, des processus, des outils et plateformes de sécurité et de confidentialité nous permettant ainsi d’accompagner nos clients avec un service de haute qualité. Description du poste???? Vos missions :Vous vous verrez confier des missions comme :Tech lead & porteur de l’offre IAM en interne Définition de la vision et de la roadmap de la practice Identity (IAM, PAM, IAG)Structuration et industrialisation des offres (diagnostic, cadrage, build, run)Animation de la communauté interne (rituels, veille, partages, expert groups) Expertise & Relation ÉditeursRéférent technique interne sur les solutions du marché : SailPoint, CyberArk, Okta, Saviynt, One Identity, Usercube, etc.Relation avec les éditeurs (veille, certifications, co-construction d’offres)Contribution à la stratégie de partenariat technique Avant-vente et développement businessSoutien aux avant-ventes : qualification, réponse aux appels d’offres, soutenancesRédaction de propositions techniques et participation aux comités de choixReprésentation technique auprès des clients stratégiques Production & Engagement clientIntervention à hauteur de 80% sur des missions à forte valeur ajoutée : cadrage, expertise, audit, architectureLancement et sécurisation des débuts de missionGarant de la satisfaction client et de la qualité des livrablesQualifications???? Vos atouts pour nous rejoindre : Expérience confirmée sur au moins une solution leader (ex : Ping, SailPoint, CyberArk, Saviynt, Okta…)Bonne connaissance de l’écosystème Identity, des enjeux de gouvernance et des architectures hybrides/cloudPremière expérience réussie de management d’équipe ou de practiceGoût pour la transmission, la structuration et le leadership techniqueExcellente capacité de communication et relationnelle (interne, client, éditeur)Autonomie, rigueur et esprit d’équipe????♂️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam simpose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations complémentaires???? Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel, vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à
