Sous le suivi de la direction administrative vous serez amenée à gérer les opérations suivantes :Assurer le bon fonctionnement du système de paie et des procédures administratives et ce conformément à la réglementation du travail ;Traiter des éléments de la paie : Collecte des données nécessaires, retraitement des fichiers, importation et maitrise sur le logiciel ;Effectuer une revue analytique des salaires tous les mois afin de comprendre les variations mensuellesValider le traitement de la paie avant édition des virements ;Préparation des ordres de virement de paye ;Préparation et réalisation des déclarations sociales avec respect des délais ;Calcul mensuel des provisions de congés payés et revue analytique effectuéeCalcul des provisions annuel de bonusPréparation et réalisation des écritures de paye mensuelles pour chargement dans SAP sous la supervision de la Direction Financière de DESAssurer une relation constructive avec les Organismes de prévoyance sociale et partenaires : CNSS- Caisse de retraite- Mutuelle…. ;Etablir la déclaration annuelle des salaires et de l’IR ;Calculer les STC ;Calculer les coûts chargés et faire des simulations en collaboration avec le service contrôle de gestion sociale et Ressources humaines ;Assurer le suivi des congés et des absences, traitement des extractions sur notre système et la préparation des états de congés ;Calculer des provisions ;Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles.Diplômé BAC +5, de préférence en gestion des entreprisesUne expérience professionnelle d’en moins de 8 ans dont 3 ans manager d’équipeLa confidentialité ainsi que votre capacité d’adaptation sont vos points fortsVous avez une parfaite maîtrise de l’outil informatique et du logiciel SAGEPAIE.Vous avez un bon niveau de français, à l’écrit comme à l’oral.Vous possédez un sens
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